Refe

Si è svolto nei giorni scorsi al PIME il primo Consiglio Generale della CISL Milano Metropoli dopo l’elezione dei nuovi organismi dirigenti e la riconferma del Segretario Generale Carlo Gerla.

Refe lavora con la CISL milanese da quasi dieci anni per misurare e restituire agli iscritti (più di 182.000 nel 2021) e agli Stakeholder il valore dell’azione di rappresentanza e tutela individuale di tutto il sistema CISL, il sindacato confederale con le sue 18 Federazioni di Categoria, il Patronato e le aziende di servizi, oltre che società enti ed collegati.

Al Consiglio Generale abbiamo presentato un Bilancio di fine mandato nel quale si raccontano con parole e dati questi ultimi quattro anni così complicati, con la pandemia che ha inciso sul lavoro dell’organizzazione in due modi: da un lato, per la necessità di garantire un maggiore supporto alle lavoratrici e ai lavoratori nell’affrontare uno scenario inedito e di emergenza, dall’altro, per un necessario cambiamento della modalità di azione e una fisiologica riduzione di alcune attività.

Il Bilancio sociale della CISL Milano Metropoli non è solo un Bilancio di fine mandato, è stato infatti concepito anche in chiave programmatica, con la presentazione delle priorità che guideranno il futuro mandato e sui quali proseguiremo l’impegno di rendicontazione e misurazione.

Un impegno certificato dalla volontà del Segretario e della riconfermata Segreteria di proseguire con il monitoraggio dei nuovi obiettivi e una comunicazione sistematica agli stakeholder – interni ed esterni – delle azioni messe in campo e del valore prodotto.

Tra gli impegni assunti, vogliamo mettere in evidenza il “Patto per il lavoro a Milano”, un accordo sottoscritto da Governo, Comune di Milano, Assolombarda, Camera di Commercio Milano Monza Brianza e Lodi, Confcommercio, Afol Metropolitana, Città Metropolitana di Milano, CGIL, CISL e UIL per “un nuovo sviluppo sulla base di una nuova coesione sociale”.

Cristiana Rogate, nel presentare il lavoro svolto, ha voluto sottolineare alcuni aspetti che restituiscono il ruolo del Sindacato nella ripresa e il senso del lavoro svolto: “Oggi più che mai il sindacato è un soggetto chiave per la realizzazione di un vero modello di sviluppo sostenibile. Risulta quindi fondamentale che responsabilità sociale, sostenibilità e obiettivi dell’Agenda 2030 ONU entrino pienamente nell’azione sindacale, proprio per la capacità delle organizzazioni di rappresentanza di orientare le scelte di imprese e istituzioni, verso una buona occupazione e un modello di sviluppo sostenibile, equo e inclusivo che rinforzi benessere individuale, coesione del tessuto sociale e prosperità delle nostre comunità”

Buon lavoro alla CISL Milano Metropoli da parte di tutta la squadra Refe